동성간 성희롱 고소 가능할까요???

같은직장 동료이자 나이가 저보다 10살정도 더 많은 직원 과 저는 둘다 남자입니다 22년10월부터 그당시 저와 헤어진 여자친구 사진을 보여달라하며 저와 연인관계였다 헤어진 여자친구를 생각하며 자위행위를 해도 되겠느냐고 웃으며 말하였고 한달정도 지난후 저와 헤어졌던 여자친구와 다시 연인관계가 된걸 알게되자 본인은 여자랑 사귀어본적도 없고 성관계 경험이 없으니 저랑 여자친구가 성관계 하는걸 옷장안에 숨어서 봐도 되겠냐? 어떤체위를 하는지 알고 싶다 등등 비슷한 이야기를 지속적으로 하여서 참다못해 정색하며 저급한이야기 그만했으면 좋겠고 본인성욕을 입으로 풀지말라고 말하며 불쾌함을 표시했음에도 지속적으로 본인은 자위하는날을 정해두고 하는데 이제 다시 연인관계가 되었으니 이제 그여성분 생각하며 자위행위는 할수없게 되었다 라고 말하였고 혹시 방안에 숨어서 성관계하는걸 뒤에서 서서 지켜만 보면 안되냐 라고 말하였습니다 그런 성희롱적 발언에 더이상 제가 무반응으로 대응하니 재미가 없어졌다 판단하여 저보다 어린 남자 동료직원에게도 저에게 했던 방식으로 수영장에서 옷갈아입을때 성기를 보았는데 성기크기가 엄청크다며 흡연장에서 팀원들 모두가 있는곳에서 이야길 했으며 성관계 하는걸 구경하고 싶다 관전플레이를 하고싶다고 이야기를 하였고 이후에도 몇달동안 나이트클럽에 가서 여자를 꼬셔서 원나잇을 할수있게 도와달라 요구하였으며 직장내 여직원에 대해서도 한번 저여직원과 성관계을 하고싶다고 표현하는등 끝없이 성적희롱을 일삼았습니다 이런경우 성희롱으로 고소가 가능한지 가능하다면 민사로 해야할지 형사로 해야할지 궁금합니다