고용·노동
임금 인상과 고용 안정 간의 균형 문제를 해결하는 방법은 무엇인가요?
임금 인상과 고용 안정 간의 균형 문제에 대한 설명 부탁드립니다 그리고 나아가서 이러한 상관관계에서 가장 흔한 문제는 무엇인지 궁금합니다
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금인상과 고요안정을 해결하는 수단 중 하나는 성과급 비중을 높여 성과에 연동하는 보상체계를 마련하는 것입니다
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
임금이 인상되면 회사의 재정이 악화될 수 있고 그만큼 고용조정을 할 수밖에 없을 것이므로 정확한 인력수요예측 및 보상체계 운영이 필요합니다.
1명 평가안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
임금인상이 적정 수준 이상으로 올라가게 되면, 우선 신규채용이 줄어듭니다
또한 임금은 하방경직성이 있기 때문에 한 번 올라간 임금은 쉽게 떨어지지 않습니다
이러한 상황에서 회사의 영업이익이 잘 나오면 괜찮지만 경영상황이 악화되면 결국 고용을 줄일 수 밖에 없습니다
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
임금의 인상은 회사의 인건비 부담을 가중시켜 고용안정을 어렵게 하는 문제가 있습니다.
임금인상 시 회사는 신규채용을 제한하거나, 희망퇴직 등 구조조정을 실시하는 경우가 있습니다.