고용·노동
일주일에 4일 근무 3일 휴무 법안이 통과한다면..?
일주일에 5일 근무하는 기업이 많아지고 있는데 이젠 4일 근무 3일 휴무를 하자고 합니다.
그러면 월~목 근무에 금~일 휴뭅니까?
화~금 근무에 토~월 휴뭅니까?
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로일은 회사와 근로자가 합의로 정합니다. 근로일을 법으로 정하지는 않으며 현재도 주5일 근로를 강제하는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
애초에 그런 법이 통과된 적이 없는데 통과된다면 무슨 요일에 휴무인지를 질문하면 알 수가 없죠.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 4일 근무일은 회사와 근로자간 합의 하에 달라질 수 있습니다. 월~목, 화~금 어느 것을 선택하여도 무방합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로일 및 휴무일에 대해서는 회사와 근로자가 합의하여 근로계약으로 정하게 됩니다. 따라서 합의에 따라
다를것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
주4일제에 대한 논의 시 수요일에 쉬는 방안, 금요일에 쉬는 방안 등 다양하게 논의가 나오고 있으나 아직 구체적으로 결정된 단계는 아닙니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
아직 정해지지 않았지만 이미 주 4일제 근무를 시행하고 있는 곳에서는 월 ~ 목 근무, 금 ~일 휴무를 하는 곳이 많습니다.
