회사 임원이 회삿돈을 많이 부도덕하게 사용하고 직원들의 복지를 어렵게 만들고 심지어 여직원을 성희롱까지 한후 퇴사했는데 노동청에 고발하면 처벌될까요?너무 너무 화가납니다. 고용법도 어겼습니다. 비슷한일을 겪으신분들의 의견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HR HRD 전문가 입니다.

이 부분은 노동법과는 별개로

형사 고발을 하는 것이 맞다고 보여 집니다.

성희롱의 경우는 분명하게 민형사상 처벌이 가능한 부분이며

회사돈을 부도적 하게 사용했다면 그 사용처와 부정 행위에 대해 판단을 해야 할 부분으로 보여 집니다.

노동청은 근로자의 경우에 해당하는 부분이라 사용주에게는 법적인 처벌도 가능하지만,
임원 계약직 직원일 뿐 입니다.