고용·노동
파업을 하는 궁극적인 목표는 무엇인지 자세히 알려주세요?
우리나라는 현재 일반기업이든 공기업이든 파업을 자주
하는것 같아요 특히 전국철도 노동조합이나 현대자동차같은
경우에는 자주 하는것 같은데 파업을 하는 궁극적인 목표는?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
헌법에서 보장하는 기본권인 단체행동권은 근로자의 근로조건 향상을 목적으로 행사할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
파업은 노동조합에 가입된 조합원들의 권리를 보호 및 실현하기 위하여 이루어지는 쟁의행위입니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
기본적으로는 임금상승, 성과급 등 근무조건 저하를 반대하는 것을 목적으로 하나 실제로는 구조조정 반대 등 쟁의행위 대상이 아닌사항에 대해 영향력을 행사하기위한 경우도 많습니다.
1명 평가안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
정당한 파업은 헌법에서 보장하고 있습니다.
아래 참고하세요.
헌법
제33조 ①근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
노동조합법 목적을 보시기 바랍니다.
제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
1명 평가안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
파업의 기본 목적은 근로조건 및 근로자의 경제,사회적 지위 향상을 위한 것입니다
이에 단체교섭 결렬로 파업이 진행되는데, 임금인상, 인력충원, 근무시간 단축 등이 주 목적입니다
감사합니다
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