제가 작성한 근로계약서입니다.
내용을 보면 근로자 입장에서 불합리한 내용의 문구가 몇개 포함되어 있는 것 같은데, 이런 문구의 내용도 이후 문제 발생시 법적으로 효력이 있는지 문의드려요.
1) 월급내 고정 초과근로수당 포함
2) 무단결근 발생시 임금 삭감의 내용
3) 퇴직 1개월 사전통보 외 퇴직"승인"을 득해야 퇴직 가능하다는 내용
4) 퇴직시 인수인계가 안됐을 시 손해 배상 청구 관련 내용
5) 사업장에 손해를 끼친 경우 그에 따른 변상에 대한 내용
