팀규칙을 잘 따르지않는 팀원 대처법이 있을까요?

Question

안녕하세요? 회사생활을 하다보면 가끔 팀 내 분위기를 흐린다거나 팀 내 규칙 등을 잘 따르지않는 팀원을 볼 때가 있는데요. 이럴경우 같은 팀원으로서 할 수 있는 대처 노하우가 궁금합니다.

Answer 1

팀 규칙을 왜 잘 따르지 않는지 물어보세요, 일부러 지키지 않는지 아니면 본인 성격상 그런지 그리고 정확한 팀 규칙에 대해 다시한번 공지하세요

Answer 2

팀원에게 직접적으로 이야기해보세요 규칙의 중요성을 설명하고 함께 해결책을 모색하는 대화가 분위기를 개산하는데

도움이 될 거에요

Answer 3

안녕하세요. 종종순진무구한오이김치입니다!!

팀 규칙을 잘 안 지키는 팀원이 있으면 정말 난감하죠. 제가 경험해봤을 때는 먼저 그 팀원과 개인적으로 대화를 나눠보는 게 좋더라구요. 예를 들어 "이런 규칙이 있는데 혹시 어려움이 있으신가요?"라고 물어보면서 그 분의 입장도 들어보는 거예요.

이건 제 개인적인 생각인데요, 대화를 할 때는 비난하는 것보다는 서로 이해하려고 노력하는 게 중요한 것 같아요.. 때로는 그 분이 규칙을 잘 모르거나, 따르기 어려운 상황이 있을 수도 있거든요. 함께 해결방법을 찾아보면 오히려 더 좋은 관계가 될 수도 있어요!

답변이 참고가 되셨길 바랍니다~!! 감사합니다~!! 좋은 하루 되세요!!

Answer 4

팀규칙대로 벌을 주면 됩니다 거참 나이가 몇살인데 그러는 사람이 있나요?? 성인이면서 참 부끄럽지도 않은지 물어보세요 그다음 회사 규율대로 연협이라든가 진급시 불이익을 주세요

Answer 5

안녕하세요 아하러버입니다. 우선 팀에서 규칙을 잘따르지 않는 인원에게는 거울치료를 하셔서 보여주시는게 가장 효과적이라고 생각합니다

Answer 6

팀 규칙을 잘 따르지 않는 팀원에게는 우선 팀의 목표와 규칙이 왜 중요한지 명확하게 전달하는 것이 중요합니다. 이를 통해 팀워크와 목표 달성에 있어 규칙 준수가 필수적임을 상기시킬 수 있습니다. 상황에 따라 직접 대화하여 상대방의 어려움을 이해하고 협력적인 분위기를 만드는 것이 도움이 될 수 있습니다. 만약 지속적으로 문제가 된다면 상위 관리자나 HR에 중재를 요청해 보다 객관적인 해결책을 모색하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.