상사에게 인정받는 업무 방식과 태도는 무엇인가요?

Question

직장인은 상사에게 인정받는것이 굉장히 중요하다고 생각합니다.

아무리 열심히 일을해도 인정을 받지 못한다면 아무 소용이 없다고 봅니다.

하지만 업무성과 이외에도 업무방식이나 태도적인 부분에서도 인정을 받기 위해서는 어떤 부분에 신경을 써야 하는것인가요?

Answer 1

직장에서 상사분에게 인정을 받기 위해서는 먼저 자신의 업무를 완벽하게 수행을 하셔야 합니다. 그리고 그밖에도 근태가 좋아야 합니다. 마지막으로 자기 업무가 끝났어도 놀지 말고 다른 업무를 찾아 스스로 열심히 하는 모습을 보여 주는게 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

상사에게 인정 받으려고 하긴 보담도

나의 업무의 성과를 올리려는 부분이 중요 합니다.

내가 오늘 할 일 중 먼저 해야 할 일과 나중에 할 일을 분류하여 일을 처리하고

일의 처리함에 있어서는 명확하고 간결하게 스피드 있이 일을 해야 합니다.

또한, 일의 업무는 내가 오늘 하루를 보내면서 보람되고 뿌듯함을 느끼는 것이 중요 합니다.

Answer 3

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.상사에게 인정받는 업무방식과 태도는 일단 상사가 지시를 하면 일단 해보겠다고 하신후 진행하는것이 좋구요.해보고 모를시 상사에게 조언을 구하는 태도등을 보이면 좋아해주십니다.

Answer 4

어제 회사 회의를 어떻하면 줄일수있을지 물어보시길래 굉장히 중역이신가 보다 했는데 지금질문보니 아닌가 보네요.

아무리 열심히 일을해도 인정을 받지 못한다면 그건 뭔가 자신의 업무 방식이나 또는 인간관계등에서 잘못된부분이 없는가 스스로 성찰하고 반성하는 시간을 가져보는게 옳다 생각합니다.

인정을 받고 높은자리로 올라간다는게 노력도 중요하지만 그성과와 그리고 인간관계등에 의한 줄타기등의 운도 어느정도 작용하는 부분이기 떄문입니다.

실세한테 잘보이는게 중요하다는 말이에요.