안녕하세요 예비군에 대해서 질문합니다

Question

제가 월,화,수.목 이렇게 예비군을 가는데요 제가주5일 근무를 하고 있고 아직 스케줄이 정해지지 않았다면

월,화(예비군공가)수,목(휴무) 이렇게 할 수 있는건가요?

아니면 월,화,수,목 모두다 (예비군공가) 로 받고 휴무2일은 따로 받는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 스케줄표상 근로제공 의무가 있는 날에 예비군 훈련을 참석할 수밖에 없다면 그 예비군 훈련으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여 유급으로 처리해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.

근로기준법 10조, 예비군법 10조 등에 의하여 예비군 참여시간은 유급으로 보장되어야 합니다.

이에 예비군 일정은 모두 유급처리 되어야 할 것입니다.

궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.

예비군 훈련의 경우, 근로기준법 및 예비군법에 따라서 유급으로 보장해주어야 합니다.

따라서 월~목 모두 예비군 훈련이라면 4일 모두 공가를 받을 수 있습니다.