고민상담
단기 근무 후 입사취소요청 질문입니다
안녕하세요 회사 입사 후 2주차 근무중인데요
업무가 맞지 않아 입사 취소요청을 했습니다
급여포기 생각도 있다고 전달 하였는데 회사에서 입사 취소 요청을 거부하면 방법이 없는걸까요 무조건 입사 취소여야합니다…
5개의 답변이 있어요!
취소를 왜 하시나요ㅠㅠ 다니신 기간만큼 월금 일할계산 받으시고, 퇴사는 근로자의 자유입니자다. 긍기법 9조에 보면 강제근로는 금지에요.
취소는 말도 안 되는 정도의 양보이고. 자진퇴사로 사직서 던지고 오시면 됩니다.
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~일단 근로계약서를 작성을 하셨다면 정상적인 퇴사 절차에 따르셔야 될거라고 봅니다. 즉 사직서도 쓰셔야 될거구요.
4대보험 신고가 들어갔다면 입사취소보다 퇴사가 맞습니다
입사 취소를 회사가 거부해도 퇴사는 본인의 의사만으로 가능합니다.
급여 포기 제안까지 할 필요 없고 퇴사 의사 표시 후 통상 30일이 지나면 근로계약은 자동 종료되는데...
혹시 4대보험에 올라가면 안되서 그러시는건가요?
입사후 쥐소시는 입사전 취소와 틀려 불이익이 발생할수 있습니다
채용공고나 님이 입사했을때 작성한
내용을 봐야합니다
어떤 내용인지는 님이 꼼꼼히 보셔야 알수 있습니다
그 외 불이익이 있을경우
노동법 전문가 상담을 통해 자신의 상황에 맞는 조언을 얻을수 있습니다