단기 근무 후 입사취소요청 질문입니다

Question

안녕하세요 회사 입사 후 2주차 근무중인데요

업무가 맞지 않아 입사 취소요청을 했습니다

급여포기 생각도 있다고 전달 하였는데 회사에서 입사 취소 요청을 거부하면 방법이 없는걸까요 무조건 입사 취소여야합니다…

Answer 1

취소를 왜 하시나요ㅠㅠ 다니신 기간만큼 월금 일할계산 받으시고, 퇴사는 근로자의 자유입니자다. 긍기법 9조에 보면 강제근로는 금지에요.

취소는 말도 안 되는 정도의 양보이고. 자진퇴사로 사직서 던지고 오시면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

일단 근로계약서를 작성을 하셨다면 정상적인 퇴사 절차에 따르셔야 될거라고 봅니다. 즉 사직서도 쓰셔야 될거구요.

4대보험 신고가 들어갔다면 입사취소보다 퇴사가 맞습니다

Answer 3

입사 취소를 회사가 거부해도 퇴사는 본인의 의사만으로 가능합니다.

급여 포기 제안까지 할 필요 없고 퇴사 의사 표시 후 통상 30일이 지나면 근로계약은 자동 종료되는데...

혹시 4대보험에 올라가면 안되서 그러시는건가요?

Answer 4

왠만하면 회사에 동의를 구하고 입사 취소를 받는 것이 좋습니다.

일한 기간동안 급여도 받으시구요

그게 정 안된다면, 회사의 동의 없이 즉각 퇴사도 가능합니다.

Answer 5

입사후 쥐소시는 입사전 취소와 틀려 불이익이 발생할수 있습니다

채용공고나 님이 입사했을때 작성한

내용을 봐야합니다

어떤 내용인지는 님이 꼼꼼히 보셔야 알수 있습니다

그 외 불이익이 있을경우

노동법 전문가 상담을 통해 자신의 상황에 맞는 조언을 얻을수 있습니다