고용·노동
면접 중 성차별 발언 사건 재심 대응을 위한 상담 요청
안녕하세요.
채용면접 과정에서 여성의 결혼 및 임신·출산을 이유로 고용이 어렵다는 성차별적 발언을 들은 사건으로, 현재 재심 절차를 진행 중이며 이에 대한 상담과 도움 가능 여부를 문의드리고자 합니다
본 사건은 초심 당시 노무사의 도움 없이 혼자 진행하다 보니 법리적 쟁점과 입증구조를 충분히 정리하지 못한 채 기각 결정을 받았습니다. 이후 부당함이 크다고 판단하여 재심을 제기하였고, 현재 재심 일정도 잡혀 있는 상태입니다. 신청이유서 또한 직접 작성하여 제출하였습니다.
다만 경제적인 사정으로 인해 노무사 선임이 쉽지 않아 혼자 대응해야 할 가능성이 큰 상황입니다. 그래서 재심 과정에서 어떻게 대응해야 하는지, 어떤 부분을 중점적으로 준비해야 하는지 조언을 받고 싶습니다. 또한 무료 노무상담이나 공익 노무사·변호사의 도움을 받을 수 있는 방법이 있는지도 궁금합니다.
면접 과정에서 대표에게 성차별 발언들을 들었습니다
”결혼한 여성은 일을 제대로 하기 어렵다”, “아기를 가지면 고용이 어렵다”는 취지의 발언은 면접시 하더니 저에게도 언제 결혼하냐며 그 직전 직원을 뽑았더니 채용하자마자 몇달도 안되서 결혼을 해서 짤랐다면서
여자가 결혼을 하면 아기를 갖게되서 일을 하기 어렵다는 식의 발언을 하더군여
이건 단순한 개인 의견이 아니라 여성 지원자에 대한 고용상 차별 인식을 드러낸 것으로 보이며, 저는 이로 인해 상당한 모욕감과 정신적 충격을 받았습니다.
현재 재심 사건과 관련하여 다음 사항에 대한 상담을 요청드립니다.
* 재심 단계에서의 핵심 주장 정리
* 기존 제출 서면의 보완 포인트 검토
* 심문기일 및 향후 절차에서의 대리 가능 여부
* 증거 및 진술 정리 방향
* 성차별 및 정신적 손해 부분의 효과적인 주장 방법
관련 서류는 요청 주시면 바로 전달드릴 수 있습니다. 바쁘시겠지만 상담 가능 여부를 회신해주시면 감사하겠습니다.
감사합니다.
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