최저시급10,030에서 시간당10,630씩 계산한다면 기본급여 월상여금으로 환산한다면 월 몇프로에 해당할까요?
최저시급10,030에서 시간당10,630씩 계산한다면 기본급여 월상여금으로 환산한다면 상여금은 월 몇프로에 해당할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 2025년 최저시급 10,030원 대비 시급 10,630원은 시간당 600원이 더 많은 금액입니다. 이를 월 기준으로 환산하면 600원 × 209시간 = 약 125,400원이고, 이는 최저임금 기준 월급 2,096,270원 대비 약 6% 수준입니다. 따라서 시급 10,630원은 최저임금 수준의 기본급에 약 6%의 상여금이 포함된 것으로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시간당 임금이 10,630원이고, 최저임금 10,030원을 상회하는 600원이 상여금인 경우 월 급여 기준으로 상여금의 비중이 어느 정도인지에 대한 질의로 보입니다.
1주 40시간을 근무하는 근로자라면 월 평균 임금은 2,096,270원이고, 상여금은 125,400원으로 볼 수 있습니다.
이 경우 상여금은 월 급여의 약 6퍼센트인 것으로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
죄송하지만, 상기 내용만으로는 상여금 책정 기준을 알수 없으므로 답변이 제한됩니다. 만약, 해당 상여금이 기본급의 몇 %로 지급하는 것이고 주 40시간 근무한다면, 상여금은 "10,630원*209시간*상여금 지급률"로 산정하면 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 600원에 해당하는 비율이 상여금일 것으로 판단됩니다.