현재 일당으로 한회사에서 2년 일하고 있는데요....?

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

고정적인 월급으로 받는다면 안정적인 면이 있을 것 같습니다. 이전 근무했던 기록을 확인하여 통상 월 근무일수를 확인해보시길

바랍니다. 만약 월 평균 근무일수 x 19만원으로 했을 때 410만원보다 크다면 꼭 월급형태로 할 필요는 없을걸로 보입니다.

감사합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

일당제로 근무하는 것이 유리한지 월급제로 근무하는 것이 유리한지는 질문자님이 중요시하는 가치, 라이프스타일 등에 따라 달라지므로 단정적으로 말씀드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

일당 19만원 기준으로 주 5일 근무를 한다면 190000*6*4.345=4,953,300원이 평균적인 월급이 됩니다. 6을 곱하는 이유는 주휴수당이 있기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

금액이 많은 쪽을 선택하면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

일당은 근로시간에 따라 수입이 증가할 수 있습니다. 또한 일당으로 일하는 경우 근로계약의 내용에 따라서는 일하는 시간을 자유롭게 조정할 수 있다는 장점이 있습니다.

월급은 안정성이 높으나, 근로시간에 따라서 수입이 증가하지 않으므로 근로시간이나 수입의 탄력성이 낮은 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

금전적인 부분만 생각한다면,

일당으로 받을 때와

월급으로 받을 때의 근무일수를 비교해 보고, 실제 한달 급여를 비교해야 할 것입니다.

일당으로 받을 때 한달 합계가 세후 410만원보다 큰지, 적인지를 보면 될 것입니다.

본문 내용만으로는 판단하기 어렵습니다.

(각각 경우의 기타 근로조건을 확인할 수 있는 근로계약서, 급여명세서가 있어야 합니다.)