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똘똘한왈라비126
똘똘한왈라비126

현재 일당으로 한회사에서 2년 일하고 있는데요....?

일당 19만원

월급 세후 410 만원

택일해야합니다

장단점을 알고 싶습니다

어느 쪽이 저에게 유리한건가요?

제게 유리한쪽으로 해야할텐데

잘 모르겠습니다

친절한 답변 부탁드립니다

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    6개의 답변이 있어요!
    • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

      고정적인 월급으로 받는다면 안정적인 면이 있을 것 같습니다. 이전 근무했던 기록을 확인하여 통상 월 근무일수를 확인해보시길

      바랍니다. 만약 월 평균 근무일수 x 19만원으로 했을 때 410만원보다 크다면 꼭 월급형태로 할 필요는 없을걸로 보입니다.

      감사합니다.

    • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

      일당제로 근무하는 것이 유리한지 월급제로 근무하는 것이 유리한지는 질문자님이 중요시하는 가치, 라이프스타일 등에 따라 달라지므로 단정적으로 말씀드리기 어렵습니다.

    • 안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

      일당 19만원 기준으로 주 5일 근무를 한다면 190000*6*4.345=4,953,300원이 평균적인 월급이 됩니다. 6을 곱하는 이유는 주휴수당이 있기 때문입니다.

    • 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

      금액이 많은 쪽을 선택하면 됩니다.

       

    • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

      일당은 근로시간에 따라 수입이 증가할 수 있습니다. 또한 일당으로 일하는 경우 근로계약의 내용에 따라서는 일하는 시간을 자유롭게 조정할 수 있다는 장점이 있습니다.

      월급은 안정성이 높으나, 근로시간에 따라서 수입이 증가하지 않으므로 근로시간이나 수입의 탄력성이 낮은 것으로 볼 수 있습니다.

    • 안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

      금전적인 부분만 생각한다면,

      일당으로 받을 때와

      월급으로 받을 때의 근무일수를 비교해 보고, 실제 한달 급여를 비교해야 할 것입니다.

      일당으로 받을 때 한달 합계가 세후 410만원보다 큰지, 적인지를 보면 될 것입니다.

      본문 내용만으로는 판단하기 어렵습니다.

      (각각 경우의 기타 근로조건을 확인할 수 있는 근로계약서, 급여명세서가 있어야 합니다.)