2023년 출근율 계산 문의드립니다.

Question

안녕하세요.

귀사는 주 5일 주40시간근무하는 회사 입니다.

2024년도 연차 생성 시 2023년 출근율 확인으로 문의드립니다.

2023년공휴일 118 (토요일 52 , 일요일53, 공휴일 13)

2023년근로자의날 1

---총 휴일은 119일 맞을까요?

연간소정근로일수 246일 (365일 - 119일)

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휴직자A . 입사일: 2019년

출근일 35일로 확인 (한달 전체 만근 한 월 없음)

휴직기간(개인질병) 211일로 확인

출근율 14% 로 나오는데, 그럼 이 직원은 2024년도 발생연차 0개로 보면 되는걸까요?

휴직자B. 입사일: 2023.02.10

출근일 180일로 확인

정직기간: 39일 로 확인

출근율 확인 부탁드리겠습니다.

- 80% 이상일 경우 : 비례연차 생성 처리

- 80%미만일 경우에는 어떻게 산정해야되는지도 문의드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

총 휴일은 119일 맞습니다.

출근율 80% 미만이면 만근한 월 수만큼 연차를 부여합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

A의 경우 연차휴가 0일이 타당하다고 봅니다.

B의 경우 2024. 2. 9.까지 근로한 이후에 출근율을 산정해야 합니다.