고용·노동
때론섬세한코요테
회사 연차 사용에 관해 질문있습니다.
5인이상 사업장에 2024년10월15일 입사로
2027년도에 사용할수 있는 연차가 몇개 발생하나요?
궁금합니다. 알려주세요.
8개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
1. 2024.10.15 입사자의 경우
2. 근로기준법 제 60조에 규정된 입사일자 기준방식에 따를 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.
1) 2024.10.15 ~ 2025.9.15 : 11개월 동안은 1개월 개근 시 마다 1일의 연차휴가 발생 - 최대 11일 발생
2) 2025.10.15 : 연차휴가 15일 발생
3) 2026.10.15 : 연차휴가 15일 발생
3. 입사일자 기준방식으로 2026.10.15 부여 받은 연차휴가 15일은 2027.10.14까지 1년간 사용할 수 있습니다.
4. 회사에서 입사일자 기준방식이 아니라 1.1 회계년도 기준방식으로 연차휴가를 부여하면 2027.1.1 연차휴가 15일을 부여 받고 15일은 2027.12.31까지 1년간 사용할 수 있습니다.
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채택된 답변안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
2027년 10월 15일에 16일이 발생합니다. 근로기준법 60조 1항 및 4항에 의거하여 1년 80%이상 출근시 15일이 발생하여 3년 이상 근속시 2년마다 1일이 가산됩니다. 2026년 10월 15일에 발생한 15일을 2027년 10월 17일까지 사용하고 10월 15일부터는 새로 발생한 16일을 사용하게 됩니다. 연차는 전년도 근로에 대한 대가이므로 2027년 중도 퇴사시에는 이미 발생한 휴가 중 미사용분을 수당으로 정산받을 수 있습니다.
1년을 채운 다음 날인 2025년 10월 15일에 15일이 발생하고, 다시 1년 뒤인 2026년 10월 15일에 15일이 추가로 발생합니다. 2027년 10월 15일에는 가산 연차 1일이 포함된 16일의 연차가 발생합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
입사일 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우에는 2026년 10월 15일자로 15일의 연차휴가가 발생합니다.
해당 연차휴가는 2027년 10월 14일까지 사용할 수 있습니다.
회계연도 기준으로 운영하는 경우에는 일수와 사용기간이 달라질 수 있습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
질문자님이 2024년10월15일에 입사하였다면 2025년 10월 15일에 15일, 2026년 10월 15일에 15일, 2027년 10월 15일에 16일의 연차휴가가 발생합니다.
또한, 계속근로기간이 1년 미만일 때에는 1개월 개근할 경우 1일씩의 연차휴가가 발생합니다. (최대 11일)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
2027년 이전에 발생한 연차휴가를 모두 사용하였다고 가정한다면, 2026.10.15.~2027.10.14. 동안 80% 이상 출근 시 2027.10.15.에 연차휴가 16일이 발생하고 이를 2027.10.15.~2028.10.14.까지 사용할 수 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
2024년 10월 15일 입사라면, 2025년 10월 15일에 15개, 2026년 10월 15일에 15개가 발생합니다.
이와 별개로 재직기간 1년 미만에 대한 연차 11개도 있습니다.
물론 연차유급휴가 발생 요건인 개근 및 출근율을 충족한다는 전제입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
2027년도에 사용할 수 있는 연차는 2026년도에 질문자님의 출결에 따라 다릅니다
또한 해당 회사가 입사일 기준인지 회계년도 기준인지에 따라 세부 사항이 다릅니다
기본적으로 결근이 없다는 전제하에 15개가 발생합니다
또한 3년이상일 경우 가산되니 16개로 보시면 될 거 같네요
근속기간이 3년이상일 경우 매 2년마다 1개의 휴가가 가산됩니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
2024년 10월 15일에 입사를 하였다면 2026년 10월 15일에 15개의 연차휴가가 발생하고
2027년 10월 15일에 16개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.