기타 노무 문제 해결을 위한 전문 상담은 어떻게 받을 수 있나요?
제가 다니고 있는 회사에서는 여러 가지 노무 문제가 발생하고 있습니다. 예를 들어, 근로시간 관리나 복지혜택 등에서 갈등이 생기는데, 이런 문제를 해결할 수 있는 방법이 있을지 궁금합니다. 회사 내에서 해결되지 않는 문제들은 외부 전문 기관을 통해 상담을 받을 수 있는지, 만약 그렇다면 어떤 기관이나 전문가에게 의뢰해야 하는지 알고 싶습니다. 또한, 이런 상담을 통해 법적 분쟁을 예방하거나 해결할 수 있는 방법에 대해서도 구체적으로 알고 싶습니다. 노무 문제가 발생했을 때, 어떤 전문가를 찾아가야 하고 그들이 제공할 수 있는 서비스는 무엇인지에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
복리후생 등의 미부여, 차등 부여 등이 노동관계법적으로 문제되는 경우라면 노무사에게 의뢰할 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 기업의 경우에는 노무법인과 자문계약을 체결하여 자문서비스를 제공받을 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로시간, 임금 등 근로조건에 관한 노사 당사자간의 분쟁이 발생한 경우, 가까운 노무법인에 방문하여 인사/노무 전문가인 노무사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
회사에서 인사노무 이슈가 발생하는 경우 노무사의 법률자문을 통해 해결하는 것이 일반적입니다.
제공하는 서비스는 상호계약에 따라 달라질 수 있으며, 기본적인 법률자문, 급여관리, 4대보험 관리등이 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
질문자님 인근 노무사사무소, 노무법인, 법무법인 등에 방문하셔서 상담료(5만 이상) 지불 후 도움을 받으실 수 있습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 노동관계 분야에 상담이나 대응 등 자문이 필요한 경우에는 노무사, 노무법인에 의뢰를 할 수 있습니다
구체적인 서비스는 내용에 따라 달라질 수 있으나, 법률적인 자문 제공 외에 실제로 대응이 필요한 경우에는 노동청 진정, 노동위원회 구제신청 절차에 대리인으로 선임하여 사건 대응을 대리할 수도 있습니다
감사합니다