미국 회사들은 정말 해고가 수월한가요?
미국은 고용이 엄청 수월한 이유가 그만큼 해고도 수월하다고 하더군요.
그래서 노동 유연성이 엄청 높다고 하는데 미국 회사들은 정말 해고가 수월한가요?
네 맞습니다. 미국 사회는 해고가 수월한데 이유는 의외로 간단합니다. 바로 미국이 자본주의 국가 중에서도 가장 차가운 국가이기 때문이며 개개인이 해고당하여 생기는 문제점보다 해고를 했을때 생기는 자본주의적 이점을 보고 이를 선택하는 겁니다. 이처럼 해고가 쉬운 것은 근로자에게는 불이익 이지만 회사는 성장이 더디거나 후퇴하고 있을 때 해악이 되는 직원이나 임원을 바로 정리하고 그 자리를 더 좋은 사람으로 대체함으로써 회사는 위기를 극복하고 그 회사를 바탕으로 미국이라는 커다란 공동체가 발전하게 되는 장점이 있는겁니다.
미국 기업들은 우리나라 기업들과는 달리 해고 요건이 상당히 자유롭습니다.
미국 영화에서 유 파이어 라고 하며 해고하는 장면을 쉽게 볼수가 있습니다.
그에 비하면 우리나라는 다행이라는 생각이 듭니다.
질문하신 미국 기업들은 정말 해고가 쉬운가에 대한 내용입니다.
미국 기업의 노동의 유연성은 정말 높기로 유명합니다.
유연성이 높다는 것은 쉽게 해고가 된다는 것입니다.
미국은 다른 나라에 비해 노동 시장의 유연성이 높은 편입니다. 대부분의 주에서는 '임의고용(at-will employment)' 원칙을 따르며, 이는 고용주가 특별한 사유 없이도 직원을 해고할 수 있는 시스템을 의미합니다. 물론 인종, 성별, 종교 등 차별적인 이유로 해고하는 것은 불법입니다. 따라서 고용주와 직원 모두 고용 계약 종료가 비교적 자유롭지만, 몇몇 주에서는 이 원칙에 예외를 두기도 합니다. 예를 들어, 계약에서 특별한 해고 조건을 명시하거나, 노조가 있는 경우 더 복잡한 해고 절차가 필요할 수 있습니다. 미국의 고용 환경에 대해 이해하려면 이러한 차이점을 고려하는 것이 중요합니다.
네 미국은 우리나라처럼 보호가 않됩니다.그냥 내일부터 출근하지말락고 하면 법적보호없이 바로 해고되는것이 미국법 입니다..
미국 회사들은 정말 해소가 수월한가에 대한 질문입니다.
일단 알려지기로는 웃으면서 핑크색으로 된 종이를 주면
그게 바로 해고 쪽지라고 할 정도입니다.
즉, 유연성이 좋다는 것입니다