아웃소싱으로 생산직은 별로일까요?

Question

백화점에서 야간 보안요원으로 일하고 있는데 야간업무라 힘들기도 하고 생산직 알아보려는데 아웃소싱으로 하면 불이익이 많을까요?

호기로운잉어58 · Accepted Answer

아웃소싱 업무라고 한다면 대부분 계약직으로 근무를 하게 될텐데요..정규직과 비교해서는 많이 부족한 부분이 있을 겁니다.지금하고 계시는 야간 보안업무와 생산직 아웃소싱 업무를 했을때,급여, 복지수준, 실질적인 출퇴근 시간 등등 여러가지 사항들을 잘 비교해 보신 후에 선택하시기 바랍니다.어딜가다 힘든건 비슷할텐데요...일단 지금 하고 있는 보안업무에 충실해 보시는 것도 나쁘지는 않은 선택일 듯 합니다.

내가 좋아하는 라면은 너구리 · Answer

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.생산직 아웃소싱으로 대부분들어갑니다.거기서 일잘한다면 회사에서 계약직으로 변경해줍니다.거기서도 잘하면 추후에 정직윈도 가능합니다.

짱기이즈백 · Answer

일단 아웃소싱이면 비정규직으로 시작을 하시겠네요. 보통 계약직이나 파견직으로 분류가 되는데 정식 근무자에 비하면 급여나 기타복지가 약할겁니다. 하지만 본인이 얼마나 열심히 근무하느냐에 따라 이후상황은 바뀔수 있으니깐요. 현재의 야간업무가 싫다면 한번 도전해 보시길 바랍니다.

탈퇴한 사용자 · Answer

요즘은 경비나 시설관리나 다 아웃소싱을 통해서 하고 비정규직으로 일하게 되지요 공장 같은 경우는 정규직으로 뽑아 주는 경우가 들어 있습니다

불타는시티로드 · Answer

안녕하세요. 아무래도 파견직으로 생산 업무를 하게 되면은 남들이 기피하는 업무를 도맡아 할 가능성이 높습니다. 그렇기 때문에 신중히 고려해 보시길 바랍니다