주5일제가 어떤과정을 거쳐서 민간에 시행되게 된건가요?
주 5일제가 공공부터 시행되어 민간까지 확대 되었는데 민간엔 언제부터 시행된건가요?
6일제부터 어떤 과정을 거쳐 왔는지 궁급합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
2002년 4월 일부 정부 부처
2002년 7월 모든 은행
2004년 7월 1,000명 이상의 사업장
2005년 3월 모든 학교
2005년 7월 300명 이상의 사업장, 모든 정부 부처 및 공기업, 모든 군부대
2006년 7월 모든 100명 이상의 사업장
2007년 7월 모든 50명 이상의 사업장
2008년 7월 모든 20명 이상의 사업장
2011년 7월 모든 5명 이상의 사업장
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
2002년에 일부 정부 부처에서 주 5일제를 시범운영한 것을 시작으로 최종 2011년까지 단계적으로 주 5일제가 확대 시행되었습니다.
주 5일제 하에서는 1주 근로시간이 40시간이었으며, 그 전에는 주 6일(토요일까지 근무)제 44시간 근무였습니다.
민간에 시행된 시기는 2005년 7월부터 300인 이상 사업장을 중심으로 처음 주 5일제가 도입되었습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주 5일제로 명문화되지는 않으며, 2004년 7월 1일부터 주 40시간 근로제가 법으로 정해졌습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
정확히는 주 5일제가 아니고 주 40시간제입니다. 주 40시간제 시행일은 2004년 7월 1일입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
주5일제가 법에 명문화된 것은 아니나 근로기준법에 따라 주 법정근로시간은 40시간을 최대로 하여 주 5일이 일반적으로 운영되었습니다.
