안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
대표이사가 휴직하는 경우 회사에서는 다음과 같은 별도 조치들을 진행하는 것이 적절합니다. 구체적인 조치는 회사의 규모와 조직 구조, 대표이사님의 휴직 사유 등에 따라 다를 수 있습니다.
1)대표이사 대리인 임명 : 대표이사님이 휴직하시는 동안 회사의 업무를 수행할 대리인을 임명해야 합니다. 대리인은 이사회의 결의를 통해 임명할 수 있습니다.
2)휴직 기간 동안의 업무 처리 : 선임된 대리인은 대표이사가 휴직하기 전에 처리해야 할 업무를 미리 파악하고, 업무 처리 계획을 수립해야 합니다.
3)대리인의 수임 권한 확인 : 대리인의 직무대행이나 업무 범위에 대하여 정관을 확인하는 것이 적절합니다. 대리인은 통상 법인인감을 통해 직무를 대행하므로 이를 사전에 확인하는 것이 바람직합니다.