고용·노동

복직원과 복직진단서를 체출했지만 인사팀에서 정상근무가능 진단서로 재발급받아오라는데요

복직원과 복직진단서를 체출했지만 인사팀에서 정상근무가능 진단서로 재발급받아오라는데요

정상근무를 하게되면 건강악화가 되기때문에 여러 진단서와소견서 업무적합성 평가서 까지 제출했지만 계속근무를 요구하는것에 급성뇌경색으로 질병휴직들어가서 복귀하려니 문구를 가지고 또 트집잡네요

직장이 정당한건가요

현재 전보부당구제신청도 한 상태이고 곧 심문회의도 열리거든요

진단서를 재발급받아야하나요?

2개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    복직진단서의 내용을 정확히 알 수 없어 정확한 상담은 제한됩니다만 추후 문제시

    회사에서 복직거부에 대한 필요성, 정당성 등을 입증해야 할 것입니다.

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    채택된 답변
  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    병가 등의 경우 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 하기에 회사에서 요구하는 서류를 재발급해야 할 것으로 판단됩니다.