고용·노동

알바 당일퇴사하려는데 문제가 되는지

지금 주3회로 이번주까지 하면 한달되는데 그만둘려고 하거든요. 이유가 일단 서빙으로 뽑혔는데 청소, 주방보조, 서빙, 설거지 다 해야되는거랑 같이일하는알바생이 겁나 뭐라고 합니다. 근데 이 알바생오고 2~3주동안 3명이 나갔는데 이거 보면 이 알바생이 문제가 많은거 같아요, 일단 이 두가지인데 오늘 일가면 밤에 끝나서 퇴근하면 그만둔다고말할려는데 문제가 되는지 궁금합니다

근로계약은 쓰긴했고 그때 시급이랑 이름만 썼고 날짜는 따로 안썼어요

2개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 사용자가 무단퇴사에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기 어렵다는 점에서 사용자가 사직을 수리하지 않고 1개월 전에 퇴사하더라도 문제되지 않습니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    근로계약을 일방적으로 해지하거나 사전의 알림없이 해지통보하면 문제의 소지가 전혀 없지는 않습니다. 다만 합의로 계약을 해지하면 문제되지 않으니 사정을 설명하고 합의로 계약을 해지하고 싶다고 알리시기 바랍니다.