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주5일 주40시간 근무하는 일반직공무원입니다. 25.1.1 부터 3.26까지 근무하고 정확하게는 모성보호시간 9일6시간30분 임신검진휴가 5일을 사용하였고 기간내 연가를 7일 사용하였습니더. 이 경우 실근무 2개월을 충족할 수 있나요? 부족하다면 며칠 더 일해야할까요?
1개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
성과상여금 지급과 관련하여 실제 근무한 기간 산정 시 휴가와 연가 기간은 실근무기간에 포함되지 않습니다.
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