고용·노동
피보험자 이직확인서 수정관련 문의드립니다
상실일 상실사유 등은 전부 맞는데
입사일(보험취득일)을 단순기재실수로 잘못적어서 제출되었는데 이것도 수정이 어렵거나 과태료 대상인가요..? 보험취득일은 다 뜨는 내용이라 ... 이것도문제가되는지 궁금합니다 ㅜ
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
입사일(보험취득일)을 단순기재실수로 잘못적어서 제출되었는데 이것도 수정이 어렵거나 과태료 대상인가요..? 보험취득일은 다 뜨는 내용이라 ... 이것도문제가되는지 궁금합니다 ㅜ
>> 이직확인서 정정신고시 소정의 과태료가 부과되나, 단순착오로 인해 입사일을 잘못 기재한 때에는 이직확인서를 정정신고하더라도 회사에 과태료는 부과 되지 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 질문자님 퇴사일 기준 다음달 15일까지는 이직확인서를 수정하더라도 과태료가 부과되지
않습니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
단순 착오로 고용보험 피보험자격 취득일을 잘못 신고한 경우에는 문제되지 않습니다. 정정하면 됩니다.