상사와의 관계를 원만하게 유지하는 방법은 무엇일까요?

Question

회사에서 상사와의 관계에서 어려움을 느낄 때가 많아요.

상사의 기대에 부응하지 못한다고 느낄 때도 있고, 피드백을 받을 때 상처받는 경우도 있습니다.

상사와의 관계를 원만하게 유지하기 위해 어떤 노력이 필요할까요?

제가 필요한부분이..상사의 기대를 명확히 이해하고 소통하는 방법, 긍정적인 피드백을 받기 위한 방법같은게 궁금합니다.

상사와의 관계를 개선하기 위한 실질적인 팁도 알려주시면 감사하겠습니다.

Answer 1

회사생활에서 상사와의 관계가 원만하게 지내고 싶으시면 솔직히 다른건 큰게 없습니다.

그냥 상사기분에 맞춰주고 업무시키는대로 최대한 그 방향성에맞춰서 일을 하시는게 가장 무난한 방법입니다.

의견충돌도 비슷한 위치에서나 해도 먹히는거지 상하관계에서는 본인에게 독이 될수있습니다.

Answer 2

조직내 상사가 부담스런 존재입니다.

상사와의 관계는 업무적으로 엮겨져 있기

때문에

상사의 업무 스타일과 본인의 성격으로 인해

어려움을 느낄 수 있습니다.

해서

지시 사항이 이해가 안되면

본인이 이해한 내용을 이야기 하고

이해가 될때 까지 질문을 하시고

그런데 그런 과정에서 상사가 짜증을 내면

그 상사는 능력이 없는 사람이락고 판단하셔도 틀림없습니다.

즉 상사로 생각하지 마시고

단순하게 대응 하시면 됩니다.

그리고 상사와 원만하게 지낼려고

하지 마시고

상사가 부담드러워 하는 직원이 되시길

그 방법은 질문을 많이 하는것입니다.

참고 하시길

Answer 3

우선 상사 입장에서는 올곧고 바른말 잘하는 후임보다는 뭔가 아부떠는 사람들을 선호할 수밖에 없습니다. 일종의 정치질이죠,

상사의 성향부터 파악하세요.

이런 말을 그렇지만, 사내 정치질의 시작은 성향 파악부터 입니다.

Answer 4

먼저 소통입니다. 자주 대화도 하면서 관계개선을 해야합니다. 그리고 업무부분에서는 주어진 업무에서는 기한내 해야하고 중간중간 보고도 하고 실적도 향상되는 것이 보여야 하며.. 무엇보다 성실한 모습이 있어야 합니다. 농땡이 치는 후배는 정말 싫어 할겁니다.

Answer 5

세상에 필요한 존재가 되어보자입니다.상사와 관계를 원만하게 유지하는방법은 상사지시에 불만을갖지말고일단 하고 모르는것이 있으면 물어보고 평상시 필기하는습관을 갖으시면 됩니다.

Answer 6

안녕하세요

직장 상사는 참 어려운 존재죠

처신이 이게 옳은 건지 판단이 어려울때가 있어요

저는 그래도 어느 정도는

훈수를 잘 듣고 시키는 것만 잘해도 평균 이상은 유지하지

않나 싶네요.

Answer 7

피드백을 주는건은 관심의 지표입니다. 저는 때로 피드백을 하지않는 상사도 만난적이 있어요.

상사와의 관계를 원만하게 유지하기 위한 노력은 쌍방이어야 한다고 생각합니다.

일방적으로 관계를 원만하게 유지하려고 하는 노력은 의미가 없고 진전이 없을 수 있다고 생각합니다.

다만, 그러한 태도는 꼭 필요하다고 생각합니다. 관계를 원만하게 유지하기 위한 노력은 질문자님의 환경을 많이 개선해줄것입니다. 실질적인 팁은 가벼운 농담이나 잡담의 기술이 중요하다고 생각합니다.

업무적인 부분은 업무적인 부분이나, 결국은 사람과 사람사이에 진행되는 일이기 때문에 가벼운 대화를 자연스럽게 하도록 노력해보세요. 스포츠 이야기도 좋고 경제/재테크 이야기도 좋고 그냥살고 지내는 이야기도 좋고, 모두 좋습니다.

Answer 8

상사의 성향을 파악해야 해요. 그리고 내가 수용할수 있는 부분과 수용할수 없는 부분 체크를 하시구요. 개인사 다 빼고 업무적인 성향만 보시고, 어느정도까지 맞출 수 있을지 내정하게 제3자가 되어 살펴보세요.