설득하기 어려운 고집스러운 상대방을 설득시키는 노하우가 있을까요?

Question

항상 본인 주장만 맞고, 다른 사람의 의견엔 귀 기울이지 않는 상사가 있는데요. 답답하고 일처리가 제대로 되지 않아 스트레스예요. 어떻게 하면 고집불통인 상사를 설득시킬 수 있을까요?

Answer 1

회사에서 업무 간에 고집스러운 사람을 상대할때에는 사실 위주의 설명과 논리 등이 기반이되어 설득해야할 것입니다. 그외 사적인 이야기는 지양하시면 좋습니다.  

Answer 2

설득하기 힘드실겁니다 저도 그런분 모시고일을 하고있습니다 설득하고 합리적으로설명을 해줘도 소요없는것 같아요 전그냥저대로 일처리하고 결과보여줍니다

Answer 3

정확한 팩트만 이야기해서 옳고 그름을 이야기 하면 보통은 받아들이는데 고집불통인 사람은 아예 귀를 닫아버리기 때문에 어려우실겁니다

상사다 보니 포기하고 자기하고싶은대로 냅두시는게 더 빠를겁니다

Answer 4

보통 고집 있는 사람들은 본인의 세상이

옳다고 믿기 때문에 다른 사람의 의견을 

수용하지 않습니다. 

그럴때는 오히려 설득을 한다라기 보다

팩트를 기반으로 두고

논리로 찍어 누르는 게 제일 좋긴 합니다

그럼에도 고집이 꺾이지 않는다면 

상사에게 아 “ㅇㅇ님이 이렇게 진행하는게

맞다고 하시니 그럼 그렇게 진행 하겠다” 라고 

이야기 하고 

동네방네에 그 상사가 업무 지시를 

했다라는 사실을 알리는 겁니다

업무처리가 잘 되지 않으면 그 상사탓

이라는 마음가짐도 필요하겠네요  

Answer 5

고집스러운 상사는 우선 그 사람의 의견대로 하고 나서, 성공이든 실패든 결과가 나오면 얘기해야 합니다. 상사가 이야기 했을 때 바로 반기를 들면, 특히나 고집까지 세기 때문에 트러블만 발생되기 쉽습니다. 능력있게 문제를 처리한 후 이야기하면 얘기가 먹힐 확률이 높습니다.

Answer 6

회사마다 그렇게 고집스러운 상사들이 있습니다 . 무슨 말을 해도 듣지를 않죠,밑에 일하는 사람들이 너무 힘든 거죠 .정말 설득하기 어려운 상사들은 결과로 보여줘야 합니다.

Answer 7

고집이 센 상사를 설득하는 노하우는, 그의 입장을 이해하고 공감하는 것부터 시작해야 합니다. 사례와 예시를 들어주고, 선택한 방향이 어떤 이익을 가져올지 강조하며, 대안을 제시해야 합니다. 유연한 접근과 타협이 중요합니다.