생산직 시급으로 근로계약서를 작성했으나 호봉이 4월에 적용될때

Question

1월 1일 시급으로 근로계약을 작성했는대요.

4월 전체 호봉이 반영되거든요.

혹시 호봉이 반영되는것으로 근로계약을 다시 작성해야하는지

아니면 부칙 개념으로 하나 더 넣어서 도장만 찍어야하는지

궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

호봉이 반영되는것으로 근로계약을 다시 작성해도 되고 부칙 개념으로 하나 더 넣어도 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

근로계약서를 새로 작성하시는게 제일 나아 보입니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 3

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

호봉이 반영되어 임금 변동이 있는 경우라면 근로계약서를 새로 작성하여 교부하여야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

호봉이 달리 적용됨에 따라 임금의 구성항목 및 계산방법이 변경되므로, 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.