고용·노동
성과금 및 매월 세금(국민연금, 건보료 등) 공제 관련 질문
안녕하세요 급여 공제 관련 질문이 있습니다.
간략하게 말씀드리자면 저는 중견기업에 재직 중이고, 현재 수습 상황이라 100%의 급여를 받지 못하고 있습니다.
그걸 감안해도 현재 세전 약 220만원이지만, 매월 약 66만원이 공제되고 있는 상황이라 이해가 가지 않습니다.
국민연금만 약 26만원을 납부하니 대충 비율로 따지면 급여의 12%를 국민연금에만 납부하고 있는 중입니다.
(건강보험 약 23만, 소득세 약 12만 등등)
현재 평균 소득에 비해 너무 과하다고 느꼈고, 국민연금공단에 들어가서 확인해보니 평균소득이 매월 570만원으로 잡혀져 있습니다.
대충 계산해보니 성과금까지 포함된 전체 연봉을 12로 나눠 매월 평균소득을 책정한 거 같은데, 이 방식이 정상적인 방식인가요?
성과금은 변동금이라 언제든 낮아질 수 있고 높아질 수 있는 금액인데, 이를 매월 평균 소득에 포함시켜 세금을 이렇게 까지 내는 것이 이해가 되지 않아 자문을 구하고 싶습니다..
제 주변에 몇 명에게 물어본 결과는 이렇게 하는 회사가 없어서 정확하게 알고자 질문 드립니다.
달에 평균적으로 받는 금액은 얼마 안되는데 솔직히 너무 많이 부담됩니다. 꼭 좀 부탁드립니다.
만약 이게 맞지 않다면 급여담당자에게 시정조치를 요구해야하나요?
그리고 일반적인 회사 성과금에 공제되는 세금 항목 내역도 알고싶습니다. 성과금에 국민연금, 건강보험료도 공제되는지 정확하게 답변 좀 부탁드립니다.
1개의 답변이 있어요!
성과급도 근로소득이므로 국민연금 및 건강보험료가 공제되는게 맞습니다.
건강과 연금은 최초 신고한 보수월액을 기준으로 매월 동일한 금액이 지급됩니다. 성과급 지급여부 및 금액이 불확실하다면 보수월액을 정확히 산정하여 신고하는게 어렵습니다. 회사에서도 대략적인 금액을 신고한 것으로 보입니다.
질문자님의 경우 성과급을 감안하더라도 금액이 과도하게 잡힌 경우라면 회사에 이야기를 하여 수정신고를 해달라고 하시길 바랍니다.
감사합니다.