다른 사람을 칭찬할 때 주의해야 할 점으로는 무엇이 있을까요?
안녕하세요
다른 사람에게 칭찬을 할 때 진정성 있게 전달하는 방법에는 무엇이 있을 까요 그리고 칭찬을 할 때 주의해야 할점으로는 무엇이 있을까요?
다른사람을 칭찬할 때의 주의점이 무엇인지 궁금한 것 같습니다.
진정성을 느끼게 하려면 뭐니뭐니 해도
두루뭉실하기보다는 구체적으로 칭찬하는 것이 필요하겠습니다.
이것은 칭찬하는 방법 중 하나라고 할 수 있습니다.
아이를 칭찬할 때의 방법을 예로 들면
무조건적인 칭찬은 오히려 역효과를 낼 수 있습니다.
가능하다면
칭찬은 일관성이 있어야 하며
또한 구체적으로 칭찬해줘야 합니다.
결과보다 과정을 칭찬하고, 아이의 존재의 소중함을 칭찬해주십시오.
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
다른 사람을 칭찬할 때 진정성 있게 전달하는 방법은
마음의 진심 입니다.
정말 잘했다 라는 기준에 부합이 된다면 칭찬을 하는 것이 좋습니다.
단, 칭찬은 정말 그 행동과 언어 등에서 정말 잘했을 때 칭찬을 해주는 것이 효과적 이겠습니다.
즉, 때와 상황에 적절할 때 칭찬을 해주는 것이 좋아요.
지나친 칭찬은 어떠한 부분을 잘해서 칭찬을 받았는지 그 칭찬에 대한 이해가 어려울 수 있으니
칭찬은 정말 잘한 행동 및 언어를 사용하고 표현을 했을 때 해주는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 강미숙 보육교사입니다.
칭찬이 무조건 좋은 일은 아닙니다
칭친은 형식적으로 하지 알고 진심을 담아야 합니다
진심이 느껴지지 않으면 오히려 역효과가 납니다
구체적으로 표현 하는게 좋습니다
누구와 비교하는 칭찬은 삼가해야 합니다
칭찬도 타이밍 입니다 적절한 상황과 분위기에 맞게 해야 효과가 있습니다
과하지 않게 적절한 선에서 해야 합니다
칭찬은 다른 사람의 자존감을 높이고 긍정적인 관계유지에 도움이 됩니다
파이팅입니다
안녕하세요.
다른 사람을 칭찬할 때에는 외모나 체형 등에 대한 부분에 대한 칭찬은 지양하고, 선천적인 부분이 아닌 그 사람의 노력, 과정 등에 대해 초점을 맞추어 칭찬을 해 주는 것이 좋겠습니다.
또한 칭찬이라고 하더라도 상대가 불쾌감을 느낀다면, 의도를 설명하고 사과하는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 어린이집 원장입니다.
다른 사람을 칭찬 할 때는 단순하게 칭찬을 반복하기 보다는 구체적인 내용을 언급해 주는 것이 좋습니다.
내용을 언급함으로 인해 그 사람의 진심이 전달 될 수 있습니다.
그리고 행동 직후에 바로 칭찬하는 것도 좋은 방법입니다.
안녕하세요. 황석제 보육교사입니다.
칭찬할때 진심을 다해서 객관적이고 구체적이며 말을 부드럽게 해주시면서 너무 과장되지 않게 해주시면 되요
안녕하세요. 김현 초등학교 교사입니다.
다른사람을 칭찬할 때는 진심을 담아서 구체적인 이유를 들어서 칭찬을 하고 비교하거나 과장하는건 피해야 합니다
