회사내에 고참과의 갈등때문에 힘드네요.

안녕하세요. 이상한나라의나는누구일까입니다.

화해를 해도 부딪힐거같다면 일단 한번은 화해를 해보시는게 어떨까요?

아니면 고참이니 알아서 하게끔 놔두고 그냥 따라가시는것도 좋을듯합니다

안녕하세요. 향기로운달빛으로입니다.

회사 내에서 같이 일하는 고참과의 갈등은 정말 힙듭니다. 어쨋든 같이 다녀야 하는 상황이면 가급적 말을 줄이고 갈등이 안생기게 접촉을 줄이는 방법을 추천드립니다

안녕하세요. 신중한침팬지167입니다.

고참의 의견을 따라주어야지요

많이 양보하고 제의견을 조금이라도 가져와야지요

그러면서 의견을 맞춰가야지요

고참과 튼어지면 둘중누군가는 퇴사해야됩니다

안녕하세요. HR열쇠장인입니다. 굳이 그 분과 대화하지 않아도 직장생활에 지장이 없다면, 무시하는 것도 방법입니다. 인간관계는 서로의 성격이나 성향이 다르거나, 이전에 상대방과 비슷한 유형의 사람에게 상처받은 트라우마가 전이되는 경우도 있어서, 실제 내 잘못이 아님에도 좋은 관계가 되기 어려운 경우가 있으니까요

가능하다면 그 고참사원보다 더 일을 잘 해내거나, 좋은 성과를 만들어서 직장 내에 자리매김하는 것도 좋고, 그 고참사원과도 친하고 자신과도 친한 사람이나 소속 팀장님을 통해 갈등을 중재해달라고 요청하는 것도 가능할거에요. 혹은, 그 고참사원이 인간성 자체는 괜찮은 사람이라면, 따로 차 한잔 하자고 하면서 서로의 마음을 이해하려는 노력을 먼저 해보는 것도 가능할 수는 있습니다.

안녕하세요. 넉넉한소281입니다.

회사생활에서 젤 힘든게 인간관계인것 같아요

그 힘들다는 고참이 없어지면 새로운 빌런이 등장하는게 회사생활입니다 이게 다 돈버는거다하면서 생활하는게 답인거 같아요