보통 사직서낼때 사유를 무엇이라고 쓰시나요?

Question

언젠간 퇴사해야하는데 사직서 쓸때 사유를 어떻게 써야할지 모르겠네요. 팀리더때문에 그만두는건데 그대로 쓸수는 없잖아요. 그래서 좀 좋게 어떤 사유가 좋을까요?

아이디어 · Answer

보통은 막 정확하게 사정을 자세히 적지는 않습니다 개인 사정이나 건강상의 문제 등이 가장 만만한 사유라고 보여지고요 질문자님 상황을 적으시면 됩니다 회사가 맘에 안들어서 떠나면 개인 사정 , 건강상 문제가 있다면 건강상의 문제로 퇴사 등등의 사유를 적으시면 됩니다

진실한낙타288 · Answer

보통은 사직서 쓸때는 개인 사정때문이라고 쓰는 경우가 많습니다.저도 팀장이 하도 갈궈서 그만두었는데 사직서에는  그냥 개인사정이라고 적었습니다.직장내 괴롭힘으로 사직서를 쓰실경우 실업급여 받을수 있습니다.

빛부르는바람41 · Answer

사유는 간단합니다몇년 몇원 퇴사 합니다사유 직장내 불합리 연봉 / 퇴근 시간/ 업무 환경이것중  하나 골라쓰면되요이게아닐때는 진정 그 상항을 간략하게 쓰면 되거든요

영원히빵터지는라마 · Answer

전 주로 개인적인 일이나, 이사 등 이렇게 작성해요. 실제로는 제 윗사람이 너무 힘들게 해서 그랬지만 그렇게 작성할 수는 없으니까요. 그래서 퇴사 사유 중 이사도 실제로 해서 그렇게 적었습니다.

현재도유능한악어 · Answer

사실대로 쓰는 것도 나쁘지 않죠. 그래야 팀 리더의 변화가 있을 수 있으니까요. 아니면 개인적인 사유로 인해 퇴사한다고 적어도 되고요.

꽤장엄한코끼리 · Answer

보통 사직서를 낼때 사유는 감정적인 갈등이나 구체적인 불만 대신 '일신상의 사유'나 '개인사정'이라는 무난하고 표준적인 표현을 가장 많이 씁니다 예를 들어 '일신상의 사유(또는 건강상 사유)로 인해 사직하고자 합니다' 라고 하는게 일반적입니다.

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