고용·노동
협박하는 회사 법적 대응 가능한 거 있을까요
안녕하세요! 제가 회사 1년 다니고 퇴사를 했는데 며칠 쉬고 직원이 안 구해져서 도와달라고 부탁을 하여 알바로 도와주고 있는 상태입니다. 몇 달은 도와줄 생각인데 다시 왔을 때 계약서도 따로 안 쓰고 일하는 중입니다. 우연히 같은 부서 일하는 직원 월급을 알게 되었는데, 팀장이 공석이라 제가 팀장 일이며 물품 관리며 원장님 어시스트도 혼자서 다 하는 중입니다. 일은 제가 혼자 몰빵인 상태인데 월급이 같은 걸 알아 버렸어요.(경력 1년 차이) 연봉 협상 할 땐 어느 정도나 올려줘야 하는 거냐며 별로 올려주지도 않았으면서 신입에겐 저랑 같은 월급을 주고 있는 상황이 전혀 납득이 가지 않아, 이사님께 저는 더이상 이해도 못 하겠고 납득이 가지 않아 출근을 하지 않겠다고 한 상황인데, 원장님들끼리 있는 단톡방에 제 정보를 뿌리겠다고 어디도 취업 못 하게 게시물 올리겠다는둥 협박을 해댑니다. 제가 할 수 있는 법적 조치 뭐가 있을까요?