퇴사할 때 남은 연차 다 쓰고 나가기 눈치 안 봐도 될까요?

Question

다음 달에 퇴사하기로 결정된 2년 차 직장인입니다!제가 그동안 휴가를 거의 안 써서 남은 연차가 12일이나 되거든요. 인수인계 기간 일주일 빼고 나머지 일수는 연차 소진하고 일찍 쉬고 싶은데, 팀장님이 인수인계가 덜 됐다며 연차를 다 쓰지 말고 수당으로 받으라고 압박을 주시네요.저는 돈보다 쉬는 게 더 간절하거든요... ㅠㅠ 퇴사 전 연차 사용은 근로자의 정당한 권리 맞죠? 팀장님 말 무시하고 그냥 연차 올려도 법적으로 문제 없을까요? 퇴사 선배님들 조언 좀 부탁드려요!

숙연한거미126 · Accepted Answer

법적으로 아무 문제 없습니다.오히려 못쓰게 눈치 주는게 법적으로 문제 있습니다.어차피 나가는 마당에 눈치 볼 필요없습니다.저희 회사의 경우어떤 직원이 퇴사한다하고 하던 업무 마무리하고 나간다 하였지만팀장이 더 빨리 나가면 안되냐고 해서직원이 대표랑 얘기하고 바로 그날 퇴사처리해서회사 개판 되었었습니다.인수인계 잘하고 가면 좋지만팀장 태도에 따라 마무리 잘하고 갈지 안하고 갈지 하면 됩니다

디스맨-Q847 · Answer

그냥 법적으로 문제는 전혀 없습니다. 연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있는데요. 다만 사업에 중차대한 지장이 있을 경우에만 그것을 거부할 수 있게 되어 있습니다. 그런데 질문자님이 무슨 대단한 책임자도 아니고 한 명 빠진다고 해서 회사가 위태로워지진 않기 때문에 그것은 불가능합니다. 그래서 마음껏 쓰셔도 돼요.

가즈아크루즈 · Answer

퇴사까지 하는 마당에 다른 눈치는 보지 않으셔도 될 것으로 보여집니다.즉, 남은 연차가 12일 정도 남았다면이를 모두 퇴사 직전까지 소진하시는 것이 좋을 것 같아요.근로자의 권리 맞습니다 .

세상은요지경 · Answer

다음달이면 얼마 안남았는데 돈으로 받는게 좋지 않을까요 법적으로는 문제 없습니다 팀장이 하나님도 아니고 대통령 할아버지도 아닌데 연차를 막을 힘은 없어요 말로만 하지 말라고 그렇게 압박을 주는 거죠 정 쉬고 싶으시다면 쉬시는게 맞을거 같습니다 연차 올리시면 될 거 같아요 어차피 퇴사하는 마당에 막 나가는것도 좋겠죠 뭐라해봤자 어차피 퇴사할거니 팀장한테도 막 하셔도 될 거 같고요

세심한향고래249 · Answer

인수인계를 못하는건 회사측에서 인원을 못 구한 사유도 있으니 연차를 다 사용하는건 선생님에 권리인데요. 신경이 쑤이신다면 적당히 연차를 사용하시고 남은것만 받는것도 방법이에요. 다쓰는게 좋기는해요.

HR백종원 · Answer

안녕하세요 :)사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^법적으로 연차는 다 소진해야 되는게 맞습니다. 돈으로 받으면 좀 덜 받습니다.되도록이면 연차는 다 쓰시고 나가는게 좋구요. 못썼다면 그만큼 퇴사일을 뒤로 미루면 됩니다. 즉 10일에 퇴사한다고 했을 때 연차가 5일 남았으면 10일이 퇴사는했지만 15일에 정식 퇴사가 되는거죠. 즉 10일부터 안나가도 됩니다

처음부터달달한닭갈비 · Answer

그냥 권리를 쓰는 것이기 때문에 상관 없을 것 같습니다. 원래 사용할 수 있는 것이잖아요. 무단으로 빠지는 것도 아니고..  괜찮을 것 같습니다

든든한자라299 · Answer

인수인계 잘하고 가면 좋지만 법적으로도 아무 문제 없습니다.요즘에는 오히려 못쓰게 눈치 주는게 법적으로 문제 있습니다.어차피 나가는 마당에 눈치 볼 필요없습니다. 마무리만 잘 하고 가시면 되죠

레알로맨틱한갈비탕 · Answer

근로자의 정당한 권리 맞고 법적으로 문제될 일 없습니다!무시하셔도 돼요!보통은 돈 주기 싫어서 연차 강제로라도 쓰게 만들던데 거기는 또 희안한 곳이네요맘편히 연차 쓰세요!!

회사 생활

회사 생활

퇴사할 때 남은 연차 다 쓰고 나가기 눈치 안 봐도 될까요?