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고용·노동
제법생기넘치는고래
회사를 정할때 취업할때 지인분들이 중소기업이라도 최소 사람 20명 있는 회사에 취업해라고 하는데 이런 말을 하는 이유가 있나요?
4개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
20인 이상 사업장에만 적용되는 특별한 법령이 있지는 않으며, 적어도 그 정도 규모여야 기업 규모로 인한 불이익이 없다는 정도의 조언으로 보입니다
일부 지원제도는 20인 이상 사업장에 적용됩니다
고용안정성이나 경영 안정성 문제일 수도 있습니디
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손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
보통 20명 이상이면 업무분장/인사/급여/휴가/교육 등 조직체계가 어느 정도 갖춰져 있을 가능성이 높고, 특정인 의존도가 낮아 근무환경이 비교적 안정적일 수 있기 때문입니다.
강희곤 노무사
노무법인 서앤강
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
지인분들이 그렇게 추천하는 이유를 제3자가 정확히 알기 어려우나, 추측해보면 어느 정도 규모가 있어야
체계가 갖춰져 있을 가능성이 크니, 그렇게 이야기한 것이 아닐까 생각됩니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아무래도 근로자 수가 상대적으로 적을 경우에는 복리후생 등 근로조건이 열악할 수밖에 없다는 점에서 나오는 말인 것으로 보여집니다.