안녕하세요.

현재는 직장을 다니고 있지만 올해 초까지는 행사 쪽에서 일을 하고 있었습니다.

상황을 먼저 설명드리자면

일단 날짜는 반년도 지난 일이고요

행사 구인 오픈 카톡 방이 있습니다.

저는 인포에 들어갈 인원 한 분을 그 오픈 카톡 방에서 투입 며칠 전에 구인 했었습니다.

그런데 투입 바로 전날 오후 그 분이 갑자기 자기가 사정이 생겨서 못 들어가겠다고 하자

저는 일정에 차질이 생겼고 인포 회사에 사정을 설명해 펑크를 간신히 때우게 되었습니다.

그리고 오픈 카톡방에 행사 펑크 낸 분이라고 오픈 카톡 방에 프로필과 함께 공개하였습니다.

오픈 카톡방 공지에는

-행사 캔슬,지각,당사자는 명확한 확인 증거가 필요하며 당사자는 이 방에서 퇴장해야합니다.

퇴장하지 않을 시 신원, 프로필 등 개인 정보를 모두 공유할 것이며

다른 분들의 피해를 막기 위한 것이니 이 사실을 원치 않으시는 분은 퇴장하기 바랍니다.

이 사실은 명예훼손에 적합하지 않음을 명시함.-

이렇게 공지사항이 명시되어있는 상태였습니다.

애초에 이 방에서 행사 펑크를 내고 방에서 퇴장도 하지 않았기에

공지에 명시된데로 프로필을 공유한 건데

그 분은 개인정보보호법 위반이라고 변호사까지 써서 고소를 한 상태입니다.

현재 상황은 이런데 상대방이 변호사를 써서 고소까지 한 상태이고

저는 현재 경찰 조사까지는 받은 상황입니다.

이제 연락을 기다려야하는건가요 아니면 제가 피해자에게 연락을 해서 합의를 봐야하는건가요

만약에 합의금을 터무니없이 부르면 어떻게 해야하나요