고용·노동
회사 개인 성과금도 퇴직금 산정에 포함되나요?
회사는 기본 연봉도 중요하지만 성과금이라는 큰 변수가 있습니다. 그래서 기본급은 낮아도 원천징수는 굉장히 높은 직종들이 있는데요. 그런데 회사 개인 성과금도 퇴직금 산정에 포함되나요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
성과급이 개인의 근로제공여부와 관련을 가지는 것으로
기본급에 연동되는 경우라면 임금성 주장이가능하나,
임의로 책정된금액이 지급되며, 부정기적으로 지급된다면 임금성 인정이 어렵습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
성과금이 근로의 대가로 정기적, 계속적으로 지급되고 회사에 지급 의무가 있는 경우라면 퇴직금의 기준임금인 평균임금에 포함되는 임금일 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
성과급의 성격에 따라 다르다고 볼 수 있습니다. 개인 인센티브의 경우 근로의 대가에 해당되어 포함이 되어야
하지만 회사의 경영성과에 따라 회사가 임의적으로 지급하는거라면 포함되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
퇴직금에 포함되는 임금에는 지급기준에 따라서 사업장에서 연 1회 등 고정적으로 지급되는 상여금의 경우 일반적으로 포함되어 산정됩니다.
퇴직금에는 연간 상여금의 3/12이 포함되어 산정됩니다.
감사합니다.
