고민상담
이직을 고민중입니다. 회사를 그만둘때?
회사를 그만두고 이직하려 하는데요 아직 얘기를 꺼내지는 않았습니다.
보통 사직서는 어느정도 여유를 주고 제출하는 건가요? 궁금하네요
14개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 바다에서 헤엄치는 거북이입니다.해당 질문에 답변을 드리겠습니다.회사마다 많은 차이점이 있겠지만 회사를 퇴사 할 때는 보통 한 달 전에 사직서를 제출 하는 것이 좋습니다. 남아 있는 사람들을 위해서 인수인계도 필요할 것이고 회사에서도 대처가 필요할 것이니까요.
많은 분들이 답변하신 것처럼 한달이 적당하다고 생각합니다만 사정에따라 좀 더 여유없이 2주만에 이야기할 수도 있다곤 생각합니다 그래도 회사와 원만하게 크게 탈 없이 나가고 싶으시다면 한달정도 여유두고 말씀드리는 것이 베스트같급니다
네 아주 급한상황이 아니면 여유를 주고 사직하시는게 좋습니다. 대체할 사람이 있으면 바로 사직해도 상관없겠지만 공석이 되버리면 회사에서도 어느정도 피해를 보기때문에 시간을 두고 사직 기간을 여유롭게 작성하여 기재하는게 좋습니다 보통은 한달이내 입니다.
보통은 대체 근무자를 찾기위한 기간을 한달정도 주고 사직서를 제출하는데 그럴만한 시간적 여유가 없다면 더 빨리 내셔도 상관없습니다. 언제 제출하고 그만두는지 정해져있는건 없습니다.
일단 퇴사를 하고 싶다고 하시면 퇴사 의사를 먼저 밟혀 주시는게 좋습니다.
그래야 회사에서도 대체 인력을 구하고,
담당 업무에 대해 인수인계를 할 시간도 마련을 해야 하니깐요.
대체 인력을 구하는 시간은 좀 걸릴 수 있겠지만,
대부분 인수인계 기간은 1개월 정도 보고 업무를 정리 합니다.
먼저 회사에서도 대응을 할 수 있게 미리 말씀을 드려 주시는게 좋을 듯 합니다.
솔직히 말할필요는 없습니다 말 안한다고 질문자님 한테 불이익이 있는것도 아니고요 그럼에도
예의때문에 여유를 두고 사직서를 내는데요 보통은 한달입니다 한달정도의 기간이면 충분하다고 생각하고요
3개월 까지 보시는 분들도 계실텐데 솔직히 3개월동안 다른 사람들은 내가 관둔다는걸 알면서
회사를 다녀야 되는데 눈치랄까 그런게 보여서 쉽지 않아요 그냥 관두시던가 아니면 1개월 정도
텀을 두고 회사 관둔다고 이야기 하시는게 가장 적절합니다.
회사마다 기본적으로 정해진 인사규정이 있습니다. 특별한 이슈가 없으면 양해를 해주기는 합니다. 보통 1개월정도 전에 보고하게 되어있습니다. 다만 현실적으로는 불가능한 기간이라 최대한 이직이 확정되는 시점에 하시는게 맞습니다.
보통 사직을 하는 경우 그 자리에 새로운 사람을 선발하고 인수인계가 마무리 될 때까지 시간을 주어야 하기 때문에 길게는 1개월.. 짧게는 2주 이상은 주어야 하지 않나 싶습니다
안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.회사마다 그 회사에 맞는 규정이 있을 것입니다. 그 규정에 따라야 하는 것이 맞으며. 보통 회사를 퇴사 할 때 한 달 전에 많이 이야기 하라고 하죠. 인수인계도 필요하고 다른 사람을 구하기 위해서 그정도 기간이 필요하기 때문입니다.
안녕하세요
저도사회생활을 15년정도 하고있지만,
2번의퇴사가있었습니다.
저같은경우에는 이직을하기전 1달정도전에는 꼭
애기를 해줘서 인수인계를 어느정도해주고
퇴사를 했었습니다.
이직을 고민하는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 일반적으로 회사에서는 사직서를 제출하기 전, 자신의 의사를 충분히 고민하고 정리한 후에 제출하는 것이 좋습니다. 사직서를 제출한 후에는 원활한 인수인계를 위해 일정 기간 동안 일하는 것이 필요합니다. 보통 2주에서 4주 정도의 통보 기간을 두는 것이 일반적입니다. 회사 규정을 참고하면 이직 또는 퇴사 등에 대해서 권고하는 일수가 있습니다. 이를 잘 파악을 하길 바랍니다.
만약 특별한 규정이 없다면 2주 이상의 시간을 두고 사직서를 제출하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 회사가 후임자를 구하는 데 필요한 시간을 주고, 자신도 새로운 직장으로의 이직 준비를 할 수 있는 여유를 가질 수 있습니다. 참고를 하길 바랍니다.