급여 계산 부탁드립니다. (간단계산)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

• 소정근로일(사용자와 근로자가 근로하기로 정한 날)이 월~금요일이라면, 첫째 주는 월~수요일을 개근할 수 없는 상황이므로 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않으며, 마지막 주도 목, 금요일을 개근할 수 없는 상황이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

• 다만, 월급제 근로자라면 매월 4.345일*8시간=34.76시간에 대한 주휴수당을 정액으로 지급할 수 있을 것입니다.

• 따라서 일당제 알바 개념이라면, 다음과 같이 급여가 산정될 것이니 참고하시기 바랍니다.

  - [8시간*10일+8시간*1일(주휴)]*8,590원 = 755,920월(세전)

공인노무사 차충현 드림

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 주휴수당은 그렇게 계산하지 않습니다.

선생님의 주휴수당은 1주일 개근에 8시간*8590원=68720원이 발생합니다.

2. 보통 중도입사자의 경우에 일할계산을 하게 됩니다.

한달 임금을 한달 총일수로 나누고 재직기간을 곱합니다.

최저시급 8590원을 받는다면, 주40시간 근로자의 한달 임금은 1795310원입니다.

1795310/30*14일 = 837,811원로 합니다.

재직일 14일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

시급제의 경우 근로한 일수와 주휴일수에 따라 임금을 계산합니다. 임금을 계산해야 할 날짜는 아래와 같습니다.

첫째 주 : 12일, 13일, 15일(주휴)

둘째 주 : 16일, 17일, 18일, 19일, 20일, 22일(주휴)

셋째 주 : 23일, 24일, 25일(주휴)

첫째 주의 경우 15일의 주휴수당은 2/5×8×8,590=27,488(원)입니다. 나머지 일수에 대해서는 8×8,590=68,720원으로 계산합니다. 이에 따라 아래와 같이 계산합니다.

첫째 주 : 2×68,720+27,488=164,928

둘째 주 : 6×68,720=412,320

셋째 주 : 3×68,720=206,160

합계 : 164,928+412,320+206,160=783,408