대표이사가 업무지시하면서 계속 자른다는 표현을 합니다.

대표이사가 업무지시를 하면서 빈번하게 자른다고 합니다.

"이런 업무도 못할정도면 자리 차지나 하면서 뭐하러 앉아 있냐" , "근무 할 필요가 없다고 퇴사처리 해버린다"는

표현을 빈번하게 씁니다.

이런 표현으로 직원들에게 위화감 조성(?) 하는....

고용에 대해 불안하게 만드는 사업자에 대한 처벌은 없나요?