고용·노동
선재보험 대신 4대 보험에 장기휴양보험을 넣는다고하는데..
4대보험에 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이 포힘되는걸로 아는데...산재를 빼고 장기휴향보험을 넣겠다고하는건 4대보험을 안해주겠다는 의미죠? 아님...4대 보험이 맞는건가요?
이 경우....실업급여를 받는게 어려워지는건가요 (대출은?)
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 장기요양보험도 건강보험에 포함하여 4대보험으로 봅니다. 여기서 말하는 산재보험을 뺀다는 의미는 산재보험료는 사업주가 전액 부담하는 것이기에 월급여에서 공제하지 않는다는 의미로 보여집니다.
2. 실업급여는 "고용보험"에 가입된 피보험자를 대상으로 합니다. 즉, 고용보험에 가입되어 있다면 추후에 이직 시 구직급여 등 실업급여를 수급할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
그런 의미는 아니라고 보입니다. 산재보험과 장기요양보험 모두 가입해야 합니다. 4대보험은 법상 의무적으로
가입해야 하기 때문에 특정 보험만 제외하고 가입하기는 어렵습니다. 감사합니다.