고용·노동
출근하다고 교통사고가 나서 결근했는데 병가가 필수인가요?
안녕하세요 5인 이상 사업장에 근무 중입니다.
오전에 인원이 출근시 다쳐서 해당 요일에 결근을 하게되었습니다.
회사를 오기 위해 출근하다가 사고로 인하여 결근하게 될 경우, 병가로 처리가 가능한가요??
회사에서는 연차 사용이라고 하는데 병가가 아닌 연차 사용으로 하더라도 법적으로 문제 없는지 문의드립니다. 출근시 다쳣는데도 문제가 없을까요?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 네, 업무상 재해로서 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바랍니다. 산재요양기간 중에는 근로제공 의무가 없습니다.
2. 근로제공 의무가 없는 날에는 연차휴가를 사용할 수 없으므로 사용자의 주장은 타당치 않습니다.