실업급여 대상이 되는지 궁금합니다
개인 사업장에서 직원으로 2022/8/1 부터 4대보험을 들었습니다.
일 6시간 씩 주 6일을 일했고 월급은 세전 160만원 대 받고있습니다.
주휴수당 포함입니다.
제가 2023/1/31 까지 일하게 되는데 실업급여 일 수 조건이 될까요?
180일 이상인 걸로 알고 있어 일 수에서 조건이 되나 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용보험의 피보험자가 구직급여를 받으려면 이직일 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.
이 경우 180일에는 근로일과 주휴일이 포함되며 휴무일은 포함되지 않습니다.
질의의 경우 근속기간 중 무급으로 처리된 휴무일 등이 없다면 피보험단위기간 요건을 충족할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
여기서 피보험단위기간 180일은 보수지급의 기초일수로서 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산을 합니다. 한주 6일
근무를 하였다면 피보험단위기간 계산시 한주 7일로 계산하며 작년 8월 1일에 입사하여 올해 1월 31일까지 근무하고 퇴사시
180일 충족이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
실제 근무하고 나서 일일이 세어보아야 하지만 정상적으로 근무할 경우 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있을 것으로 봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 및 대체공휴일이 유급으로 보장되므로, 주휴수당을 포함한 피보험단위기간은 180일 이상이 될 수 있으나, 5인 미만인 사업장인 경우에는 공휴일 및 대체공휴일에 유급으로 보장할 의무가 없으므로 이 때는 180일이 되지 않을 수 있습니다.
2. 참고로 상기 근로시간에 따른 임금은 최소 1,719,370원(세전) 이상이어야 법 위반이 아닙니다. 따라서 차액분을 추가적으로 청구하시기 바라며, 이를 지급하지 않을 시 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴사를 하고, 이직일 전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상을 충족해야 합니다.
8월 1일부터 1월 31일까지 고용보험에 가입되어 유급으로 급여를 받은 일수가 180일인지 확인이 필요하며, 주휴일 1일까지 유급에 해당하기에 말씀주신 부분을 보았을 때에는 주 7일에 일수에 포함될 것으로 사료됩니다.
이에 따라 피보험단위일수를 산정해보시는 것이 좋을 것으로 보여집니다.
감사합니다.