고용·노동
프리랜서 vs 근로자 전 뭘까요..?
안녕하세요.
저는 프리랜서로써 미용사구요.
같은 사장님 밑에서 일한 지 10년쯤 되었습니다.
사장님이 늘 술만 마시시면 얘기하시는게 노무사 통해서 프리랜서 계약서를 수십번 고쳤다고 그래서 늬들은 근로자로 인정 못받는다고 해서요. 아직 최저시급 비슷하게 받고있는 제 처지가 맞는건지 퇴직금이라도 받을 순 있는지 문의 드립니다. 필요하다면 선임하고 소에 진행도 하고싶어요...
일단 저는
헤어샵에서 일하는 프리랜서입니다.
프리랜서 계약설 작성했고인센티브 30퍼센트 남짓 받고있고 출퇴근 장소는 늘 같고 시간도 늘 같습니다.
지각시 사유서라든지 직급 강등(1달간 손님 못받고 샴푸만 시킴)
교육이나 회의에 미참여시 해당부분 눈치를 주는 등 톡방에서 말이 나옵니다.
인턴과 프리랜서가 나뉘어 있고 사장님과 매니저가 한두달에 한번씩 디자이너들에게 이달의 매출발표와 향후 바뀔점 및 매출을 올리기 위해 한 본인의 노력을 ppt로 발표하게 시킵니다. (업무외 본인시간 집에서 투자하여야함) 안할 시 불이익.
세금을 14프로를 뗍니다 (총 매출 금액에서 13프로를 제하고 그금액에서 30퍼센트를 받습니다)
원래 이업계가 떼는건지는 모르겠어요..
매니저가 프리랜서들에게 이런 방식이 꼬우면 나가라는식으로 항상 얘기합니다.(녹음본 보유)
출근시간은 10~8시 일찍퇴근은 안되나 늦게퇴근은 가능 야근을 하든 수당은 당연히 없구요.
교육등이 필수인게 있는데 해당 교육을 들으려면 출근하지 않는 날 새벽에 일어나 사비를 들여 수강해야합니다.
일단 생각나는 건 이정도이구요
요근래엔 떼는게 더 늘어나서
최저시급도 못받는 달이 더 많아져서요..
나갈 때 퇴직금도 못받겠죠?