수습기간 퇴직금 미포함인건가요??

Question

안녕하세요 제가 2024년 2월 27일 날 입사했습니다. 수습기간이 한 달 넘게 있었고 4월 1일 근로계약서를 작성했습니다. 그렇게 계속 일하다가 25년 1월 달에 2월 28일 날 퇴사 한다고 사직서를 제출했습니다. 그 후 25년 2월 24일 사장이 저한테 너는 근무 한지 일 년이 안 되서 퇴직금 못 받을 텐 데 괜찮냐 라고 먼저 말씀을 하셨고 저는 왜 그런지 물어보니 근로계약서 상의 날짜로 일 년이 되어야 퇴직금을 지급 할 수 있다고 했고 저는 입사한 날에 일 년이면 퇴직금 지급 받을수있는거 아니냐 라고 이야길 하니까 어쨋든 근로계약서 날짜로 기준으로 일년이 안되었으니 퇴직금을 못 주겠다고 하는 상황입니다. 입사 한날과 수습기간도 퇴직금 산정에 포함되는거 아닌가요? 그리고 지금 사장이 소송까지 생각을 한다고 하는데 제가 받을 불이익이 있는지도 궁금합니다 그리고 노동청에 신고를 하면 받을수있는지도 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

수습기간에 근로를 제공하였다면 그 기간 역시 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되어야 할 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

수습기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함할 수 있습니다.

퇴직금이 지급되지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능하며, 민사소송을 제기하여 지급을 강제할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

실제 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며 수습기간도 계속근로기간에 포함됩니다.