고용·노동
시에서 운영하는 시간제 알바중입니다
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모르고 있었는데 연차가 있다고 하네요?
근데 거기에 대한 안내를 받은적도 없고
제가 혹시나해서 시에 물어보니
있다고 하네요..
이건 노동법이나 고용법에 위반되는 사항은 아닌가요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고, 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다. 이때, 연차유급휴가에 관한 사항을 근로계약서상에 명시하지 않거나 교부하지 않은 때는 근로기준법 제17조 위반으로써 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.
연차휴가에 관해 근로계약서에 명시하여 기재하도록 되어 있습니다.
귀하가 교부받은 근로계약서에 연차에 관한 내용이 기재되어 있지 않다면 근로기준법 제17조 위반에 해당합니다.
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