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일반 사무직만 있는 사무실인데 주 최대 52시간만 가능한건가요???

안녕하세요!!!

일반 사무직만 있는 사무실인데 주 최대 52시간만 가능한건가요???

주 40시간을 하긴 하는데 최대로 몇시간까지 할 수 있느지 해서요

7개의 답변이 있어요!

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    상시근로자 5인 이상 사업장은 주당 기본 근로시간 40시간 + 연장근로시간 12시간까지 근로가 가능합니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 근로기준법 제59조에 따른 특례업종에 해당하지 않는다면, 연장 근로를 포함한 최대 1주 52시간까지 근로할 수 있습니다.

  • 백승재 노무사

    백승재 노무사

    노무법인 금송

    ∙

    네. 상시 5인 이상 사업장이 맞다면, 최대 주 52시간까지 근무시킬 수 있습니다.

    주40시간이 기본이며, 1주일 7일간 12시간 더 근무시킬 수 있습니다.

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 최대 52시간까지 실제 근로를 제공할 수 있습니다(근로기준법 제53조 등).

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

    ∙

    운수업, 보건업 등 특례 업종에 해당하지 않는다면 1주 최대 근로시간은 연장근로 포함하여 52시간입니다. 52시간을 초과하면 사업주는 처벌을 받습니다.

  • 이수진 노무사

    이수진 노무사

    노무사사무소 청명

    ∙

    상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면, 근로기준법 제53조제1항에 따라 당사자 간에 합의가 이루어지면 1주 12시간 한도로 연장근로를 할 수 있습니다.

    1주 간 법정근로시간은 40시간이므로, 연장근로 12시간을 더하여 1주 간 최대 52시간을 근로할 수 있습니다.

    상시근로자 수가 5인 미만인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조 및 제53조가 적용되지 않기 때문에 1주 간 근로시간의 한도가 정해져 있지 않습니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    직종과 상관없이 5인이상 사업장이라면 기본근로 40시간을 초과하여 한주 12시간의 연장근로가 가능합니다. 따라서 한주 총 근로시간은 52시간을 초과할 수 없습니다. 감사합니다.