고용·노동
주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 손해가 없을까요?
주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 손해가 없을까요? 좀 있을거 같긴한데
회사에서는 1달에 약4일동안 일을안하는데 돈을 주는걸로 알고있는데 맞나요?
그회사에서 주 4일제를 실시하게되면 장점과 단점이있다면 알려주세요!
주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 이득이있나요?
회사에서 주 4일제를 실시하는이유가뭔가요? 단순 복지를 위해서 하는건가요?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박경준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기존 주5일제에서 주4일제로 변경하면서 임금을 그대로 보존해 줄지 여부는 회사마다 다를 것 같습니다.
주4일제 도입 장점은 무엇보다 일에 대한 스트레스 및 건강을 관리할 수 있는
여유시간이 늘어나기 때문에 삶을 보다 윤택하게 즐길 수 있다는 것과
취미 생활을 즐길 수 있는 시간이 생겨서 일을 더 효율적으로 할 수 있는 것이겠죠.
주4일제 도입 단점은 업무를 다 처리하지 못하여 야근을 더 많이 할 것 같다는 의견과
근무일수가 줄면 급여도 줄을 것, 업무의 양이 5일도 부족하다는 이야기도 있었습니다.근로자의 워라밸 등을 높여서 창의성 등을 요구하는 직무의 경우 근로시간이 줄지만 오히려 생산성이 올라갈 수 있어서 특수한 직무에 대해 주4일 근무를 실시할 수 있을 것 같습니다. (회사의 이익)