사직서 사유에 대해 문의드립니다.
안녕하세요 노무사님
직원분이 사직서 사유에 대해
1. 최저임금 상승률 대비 미흡한 연봉협상(참고로 5% 연봉 인상 되었습니다.)
2. 근무 시 타부서의 잦은 짜증과 타툼으로 인한 스트레스
퇴직사유를 쓰셨습니다.
사유가 저가 보기에는 개인사정으로 보여지는데..
고용보험 상실 할때 코드 11번 코드로 하고 퇴직사유에 대해서 적으면 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 그렇습니다.
그냥 개인 사정에 의한 퇴사입니다.
근로자가 명시한 사유들은
실업급여를 신청할 수 있는 사유가 아니므로, 11번으로 신고해도 무방합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
네, 본인의 의사에 따라 사직서를 자발적으로 제출하였다면 11번 코드로 상실 신고를 진행해주시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
이직사유는 사실에 근거하여 기재해야 하므로, 자발적 이직이라면 11번코드로 기재하고 실제 이직사유를 상세히 기재하면 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 사직사유는 개인사정에 의한 사유인 것으로 판단됩니다.
이 경우 11번 코드로 상실신고가 이루어지더라도 무방할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 적어주신 내용을 보았을때 11번 코드에 자발적 퇴사로 4대보험 상실신고를 하시면 될 것 같습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
회사가 권고하여 사직을 하는경우가 아니라면 개인사정입니다.
해당 퇴직서는 위의 이유때문에 개인사정으로 퇴사한다는 내용으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
해당 근로자가 질문 내용에 기재한 사유로 인하여 자발적으로 사직서를 제출한 상황이라면, 11번 코드로 상실신고를 하고, 구체적 사유 기재 란에 해당 내용을 기재하시면 될 것으로 사료됩니다.
