여직원1명이 오늘 무단퇴사 하였습니다.

사직서도 내지 않고서...

내일부터 안 나온다고합니다.

3년 넘게 일한 친구라 퇴직금관련 이슈가 있습니다.

회사측은

퇴사처리는 금일부터 30일 이후에 하고 해당기간은 무단결근 처리 할 계획입니다.

이렇게 처리하게되면 평균입금이 낮아져서 퇴직금이 낮아지게되는데....

(당사는 연봉제를 택하고 있어 매달 받는 급여는 동일 합니다/사무직이라 연장/휴일수당은 없습니다)

법적으로 문제가 되지 않나요???