경영에 대해 잘 모르는 상사와 어떻게 일할까요?

Question

상사가 경영에 대해 잘 모릅니다 (제 기준) 예로 뜬구름 잡는 소리 + 있어빌리티 + 기발한 인사이트 및 전략 + 허세 및 권위 이런거 좀 좋아하는 분이에요. 실무 감각이 좀 떨어진다고 해야 할까요? 그리고 권위있는 사람들에 기대서 본인만의 판단력이 떨어진다는 생각도 드네요. (저한텐 너가 뭘 안다고? 이런 태도) 또한 측정 불가한 현상에 대해서도 명확한 원인 파악과 설명을 원하십니다. (그래서 구라를 칠수 밖에 없죠) 이런 사람하곤 어떻게 일해야 할까요? 답답하지만 그냥 맞춰줘야 할까요?

Answer 1

이런 케이스는 그 상사만 탓할게 아니라, 양쪽 의견을 다들어봐야죠.

내 직장에서 가장 열심히 일하는 직장 선배가 후임들한테 저 상사의 포지션으로 몰린 적이 있으니까요.

Answer 2

되도록 맞추어줄수 있도록 노력을 해보세요 그런데도 잘되지 않는다면 일적이나 개인적으로도 잘 엃히지 않도록 하는게 가장 좋은 방법입니다

Answer 3

가장 좋은 방법은 질문자님이 똑똑하신 분이라 생각되니 창업을 하시고 본인의 꿈을 마음껏 펼치시는 것이 가장 합리적인 선택으로 보입니다.

그런 상사와 같이 일하는 것도 피곤하실텐데 편하게 일을 하시지요.

그냥 맞춰주는 실만한 셩격도 아니시니 이렇게 질문을 남기신 걸로 판단이 되구요.